2011年8月11日 星期四

歷年工作資訊確認 part II


    在前一篇大致瞭解了各期間行職業不同的樣本數後,進一步分析這些不同的受訪者,瞭解其行職業代碼不同的情形。 
    分析不同年度受訪者沒有換工作,但行職業過錄卻不一致的情形共可分成兩部分。第一部份比對相鄰兩年資料,受訪者回答工作與前一年相同時,比對兩年行職業碼是否相同。由於2003年RR問卷並未詢問工作資訊,而是由RR2004追溯相關訊息,問題結構與其他年別不盡相同因此2003年資訊沒有辦法與前後兩期進行比較。第二部分則是利用2006年問卷詢問未換工作的受訪者工作年資的資訊,往前與各年資料中的行職業資訊進行比較。設定在工作年資內的歷年資料,其行職業碼應與2006年資訊一致。分析結果如下表:

表一:未換工作受訪者行業碼異同表
 

表二:未換工作受訪者職業碼異同表
 

      比較結果發現,多份問卷皆設計若受訪者回答工作與去年相同時,相關工作資訊即跳答。合併資料亦按照此邏輯反推將跳答資訊補回,因此在比對相鄰兩年未換工作者行職業資訊時,行職業不同的比例相當低;2000-2001及2001-2002完全沒有不同的情形,2004-2005也僅有4.93%出現不一致的狀況。比較多的不一致情形發生在全面詢問行職業的年度間,如1999、2000、2006。而利用2006年工作年資訊往前比對時,也有很高的比例不相同。
      當發生未換工作行職業碼卻不同的情形時,大部分在大類(第一碼)便已不同。這些行職業碼不一致的情形也包含部分回答工作與前一年相同,但前一年卻回答沒有工作的情形。 
      對於這些不同的情形,推測部分可能因不同年度調查係由不同的人進行coding所造成的。目前初步擬將歷年問卷行職業文字資訊全部key in後重新coding,應可解決部分問題。其餘部分要如何標註仍有待討論。

2011年8月2日 星期二

歷年工作資訊確認

工作資訊回補,目前決定以2006年的工作資訊和其年資訊息盡可能往前回補未完訪造成的缺漏資訊,同時配合歷年問卷選項的不同進行選項整併。
回補完成後,進行歷年工作資訊的驗證工作。初步設定條件為,該年度有工作者,其行職業資訊不能為missing 或 0。初步驗證結果2001有147筆、2002有216筆、2005有167筆仍缺行職業資訊。
檢視2005年資料,發現此167筆樣本2004年工作狀態皆回答沒有工作,但2005年卻回答工作沒有改變,繼續從事去年受訪時的工作;導致程式無法從2004年資料中回補相關訊息。其中78筆因2006年回答沒有更換工作,且從事相同工作的年資超過一年,因此利用2006年訊息回補2005年工作相關資料。但2004與2005年工作資訊間仍存在矛盾。另外仍有89筆無法以此方式回補。 此部分有待確認處理方式。
其他2001及2002年行職業資訊缺漏的問題仍待確認中。

2011年7月14日 星期四

歷年工作資訊回補

歷年工作資訊合併後,緊接著進行前篇文章的第四點,跳答資訊回補的工作。
  1. 將RII2000選擇工作及工作內容皆未改變的樣本,其行職業等工作資訊以2000年資料回補。
  2. 2002年回答工作沒有改變的樣本,其相關資訊以2001年資料回補。
  3. 2003年因問卷訪問生命史而未問相關工作資訊,其資料已2004年補問相關訊息回補。
  4. 2005年回答工作沒有改變的樣本,其相關資訊以2004年資料補回。
  5. 部分2005年回答工作沒有改變的樣本,因2004年未完訪,導致工作資訊無法回補;此情形利用2006年A8a題回答沒有換過工作的情形,將工作資訊往前回補,補完後仍有56筆缺漏。
  6. 第二點補回後,仍有部分樣本因2001年未完訪而缺漏;同第五點,若受訪者回答一直從事相同工作,且做了超過3年者,利用2006年工作資訊回補2002年工作資訊。回補後仍有65筆缺漏。
2006年的A8a題,若受訪者回答「2:沒有更換工作,一直從事相同工作。這份工作以做了N年。」應可視受訪者回答的N年,往前驗證(回補)N年內的相關工作資訊。目前利用此邏輯回補部分2005及2002年的缺漏資訊;但僅限於該年度有完訪,僅因跳答造成資料缺漏的情形。是否依相同邏輯全面回補未完訪而造成缺漏的相關資訊仍值得思考。

2011年7月8日 星期五

歷年工作經歷合併

近日工作主要處理歷年受訪者工作資訊的合併。合併方式與歷年現住合併類似,不過由於不同問卷的工作相關問題及選項有所不同,因此處理起來較為複雜。
主要的處理程序為:
  1. 整理各問卷受訪者相關問題。
  2. 整理同一年度不同問卷的相關問題,將題號重新編碼,相同題目以相同變項名稱命名。
  3. 比對選項,將同年度、同題目但選項不同者重新編碼。
  4. 補充資訊:部分工作資訊因受訪者工作不變而跳答,將相關資訊由先前訪問資料中補回。
  5. 補充數值:部分不同年度或同年度不同問卷因題目設計不同而產生部分題目無法對應的情形,若該提訊息可以尤其他題目中推出,則會以推估的方式補回資訊。
目前已初步完成1999-2006工作相關資料的合併工作,下星期將進行相關資料驗證及修正工作。
相關題目及選項的調整說明未來將記錄於codebook中。